Hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn

-
l dir="ltr"> Người sử dụng lao đụng nên công khai minh bạch trích nộp ngân sách đầu tư công đoàn - Tổng liên đoàn lao cồn đất nước hình chữ S
*

Giao giữ trực con đường Ý con kiến sum họp Công nhân hỏi - Công đoàn vấn đáp Văn chống điện tử TLĐ Quản lý đoàn tụ
*
*
*

Ngoàikinh phí công đoàn, người sử dụng lao cồn đề xuất công khai minh bạch bài toán trích nộp đóng góp bảo đảm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm thất nghiệp.

Bạn đang xem: Hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn


Kinh tầm giá công đoàn hầu hết dùng làm chăm lo cho những người lao rượu cồn. Ảnh minc họa. Ảnh: Đức Long

Đây là lao lý trong Nghị định 145/2020/NĐ-CP Quy định cụ thể và lý giải thực hành một trong những điều của Sở khí cụ Lao động (2019) về điều kiện lao động và quan hệ tình dục lao hễ có hiệu lực từ là 1.2.2021.

Xem thêm: Nghề Kỹ Sư Xây Dựng Là Gì ? Lương Cao Không? Ngành Nghề Có Mức Thu Nhập Hấp Dẫn Hiện Nay

Cụ thể, Điều 43, Nghị định 145/2020/NĐ-CPhường Quy định về nội dung, bề ngoài người sử dụng lao rượu cồn đề xuất công khai minh bạch như sau:

1. Người sử dụng lao hễ phải công khai minh bạch với người lao đụng hồ hết câu chữ sau:

a) Tình hình cung ứng, marketing của người sử dụng lao động;

b) Nội quy lao đụng, thang lương, bảng lương, định nấc lao cồn, nội quy, quy định cùng những văn uống bản nguyên lý khác của người tiêu dùng lao đụng liên quan cho quyền hạn, nhiệm vụ và trách nhiệm của người lao động;

c) Các thỏa ước lao rượu cồn bè lũ cơ mà người tiêu dùng lao hễ tđam mê gia;

d) Việc trích lập, thực hiện quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi cùng các quỹ vì chưng tín đồ lao cồn đóng góp (trường hợp có);

đ) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo đảm xóm hội, bảo hiểm y tế, bảo đảm thất nghiệp;

e) Tình hình triển khai thi đua, khen ttận hưởng, kỷ nguyên tắc, xử lý năng khiếu nại, tố cáo liên quan mang lại quyền, nhiệm vụ với ích lợi của tín đồ lao động;

g) Nội dung khác theo nguyên tắc của luật pháp.

2. Những văn bản vẻ ngoài trên khoản 1 Điều này cơ mà điều khoản hiện tượng rõ ràng bề ngoài công khai minh bạch thì người sử dụng lao hễ tiến hành công khai theo luật pháp kia, trường thích hợp điều khoản ko lao lý cụ thể hiệ tượng công khai minh bạch thì người sử dụng lao hễ căn cứ vào Điểm lưu ý phân phối, marketing, tổ chức lao rượu cồn với văn bản đề nghị công khai minh bạch nhằm chắt lọc vẻ ngoài dưới đây cùng mô tả vào quy chế dân công ty ngơi nghỉ cơ trực thuộc vị trí làm việc theo hình thức tại Điều 48 Nghị định này:

a) Niêm yết công khai minh bạch trên chỗ có tác dụng việc;

b) Thông báo trên những cuộc họp, các cuộc hội thoại thân người sử dụng lao cồn và tổ chức triển khai thay mặt tín đồ lao rượu cồn tại các đại lý, team đại diện thay mặt hội thoại của fan lao động;

c) Thông báo bởi vnạp năng lượng bản mang đến tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao hễ trên cơ sở nhằm thông báo mang lại bạn lao động;

d) Thông báo trên khối hệ thống thông tin nội bộ;

đ) Hình thức khác cơ mà quy định không cnóng.

https://laodong.vn/cong-doan/nguoi-su-dung-lao-dong-phai-cong-khai-trich-nop-kinh-phi-cong-doan-863001.ldo

Nam Dương (Báo Lao Động)


LĐLĐ tỉnh giấc Bắc Kạn: Thêm một văn bản bắt tay hợp tác an sinh mang đến sum họp Tập trung chống dịch COVID-19 trên chỗ làm việc LĐLĐ tỉnh Quảng Trị thăm, Tặng Kèm rubi cho người lao rượu cồn bị tai nạn đáng tiếc lao cồn Chỉ đạo 100% CĐCS doanh nghiệp Ra đời “Tổ bình yên COVID-19" Thái Nguyên: Đã cung cấp 25 Mái ấm Công đoàn mang lại đoàn viên trở ngại Hơn 3.000 đoàn tụ Công đoàn ngành Y tế được tiêm vaccine chống COVID-19 An Giang: Thăm hỏi đơn vị chức năng y tế con đường đầu khám chữa COVID-19 Công đoàn đa dạng và phong phú hoá tuim truyền thai cử sinh sống Gia Lai Đà Nẵng: Hướng dẫn nhiệm vụ Tổ bình yên COVID-19 trong những doanh nghiệp Vận rượu cồn CNLĐ không dịch rời ra khỏi vị trí cư trú